Наверное, Вам не раз приходилось слышать от друзей, родственников, знакомых пожелания типа «Ну, счастья и здоровья и тебе! И побольше денег!», «Успехов! Много денег!», «Океан любви и золотые горы!» или более нейтральное – «Благополучия тебе!». И вот каждый день нашей жизни уже наполнен стремлением к зарабатыванию и зарабатыванию… Или – добыванию и добыванию…
Последнее уточнение: речь все-таки идет в первую очередь об отношениях Клиентов и агентств, которые занимаются коммуникациями Клиентов, то есть PR-агентств. Несомненно, у этих отношений есть своя специфика.
1. Страх не получить то, что обещано Агентства оказывают услуги, то, что они продают — это невидимая глазу выгода, которая должна найти своего хозяина в будущем.
Рассмотрим две широко используемые сейчас схемы надувательства наивных граждан.
1. Испытательный срок. Вроде и не мошенничество, но абсолютно честной по отношению к работникам эту схему назвать нельзя. Фирма набирает молодых людей, как правило, студентов, на высокооплачиваемую работу. Работа действительно серьезная, платят впрямь много, только один нюанс – эти несколько тысяч долларов вы начнете получать после испытательного срока, скажем, месяца через три…
Вы очень удивитесь, если я скажу вам, что есть все-таки люди, которые вовремя приходят на работу и уходят с нее? А у вас в ежедневнике есть запись «18.00 – домой»? Ой, не вздыхайте. Лучше давайте подумаем, что с этим всем можно сделать. Интересно, что и женщины, и мужчины (ну, ближе к среднему возрасту, конечно) на вопрос, что для них самое важное в жизни, отвечают: семья, карьера…
Тема поиска работы становится все актуальнее к лету, когда заканчивается учеба. Значит, пора начинать двигаться в сторону финансового благополучия и социальной значимости – к работодателю...
Она владеет безошибочным даром определять, как эффектно выглядеть в глазах других людей. Она будет "сражаться" за сотрудника, только если это отвечает ее интересам. Она хитра и коварна. Она, как опытный игрок, всегда ставит на фаворита. И она не будет колебаться, используя любого как жертву ради собственных карьерных стремлений.
Узнаете? Поздравляем! Ваш начальник - стерва! Она же самодура, она же неудовлетворенная жизнью, но сделавшая карьеру, нередко на нервной системе сослуживцев, особа. Самый яркий тому пример - Людмила Прокофьевна из «Служебного романа». Но в наше неспокойное время, когда увеличение количества стерв стало приобретать характер стихийного бедствия, возникает необходимость придумывать новые способы борьбы с ними или хотя бы разработать элементарную тактику поведения. Некий кодекс укрощения современного начальства. Попробуем....
Ты меня ненавидишь. И я это знаю. Каждый день я иду на работу с чувством, что просто-напросто скоро свихнусь от твоей ненависти. И сегодняшний день – не исключение. Тем более, сегодня – понедельник, а значит «ты» превратишься в «вы». То есть тебя станет много.
Ты меня ненавидишь. И я это знаю. Каждый день я иду на работу с чувством, что просто-напросто скоро свихнусь от твоей ненависти. И сегодняшний день – не исключение. Тем более, сегодня – понедельник, а значит «ты» превратишься в «вы». То есть тебя станет много.,,
Маса — слухняне стадо, яке не в силах жити без ватажка. У неї таке жадання підпорядкування, що вона інстинктивно віддає себе у владу кожному, хто назве себе паном... (думки на папері)
Американці продовжують обчислювати шлях до успіху. Як добитися більшої продуктивності від працівників, що лежить в основі блискучої кар'єри, як створити "ідеального співробітника" – ось ті питання, які цікавлять аналітиків США. І з'ясовуються найпарадоксальніші речі.
